Internal systems 社内システムのカスタム開発 社内システムを、
貴社の業務フローどおりに。

社員管理、休暇申請と承認、作業指示、在庫、顧客管理。パッケージではあと一歩合わず、Excel やチャットでは回らなくなってきた。そんなとき、まず毎日実際に使う方から業務の流れを伺い、役割・権限・承認ステップに合わせてシステムを開発し、既存の ERP、会計、アカウントとつなぎます。自社チームで開発し再委託はせず、ソースコードはすべてお渡しします。

無料で要件を整理・1営業日以内にご連絡・NDA締結可

JoinX の開発実績

累計プロジェクト
520+
取引社数
220+
年の開発経験
10+
件の既存システム引き継ぎ
100+

社内システムは、パッケージを買うべきか、カスタム開発すべきか?

人数が少なく、業務の流れも一般的な場合(シンプルな休暇・勤怠管理など)は、クラウドのパッケージから始めるのが最も安上がりです。独自の承認ステップや例外がある、複数の部署で同じデータを共有する、ERP や会計など既存システムと連携する必要がある場合は、カスタム開発のほうが割に合うことが多くなります。システムが業務に合わせて動くので、社員がソフトに合わせる必要がありません。多くの企業は両方を併用し、標準的な部分はパッケージ、自社独自の業務はカスタムで作り、API でつないでいます。

Real projects 開発した社内システム

承認、人事、手配、レポート。どれも手がけてきました。

実際に開発した社内システムです。一部署の一つの業務から、複数のサブシステムを一つの入口にまとめたものまであります。

銀行

社内承認システム

社内の申請書類と承認フローをシステム化。

  • 承認
  • 申請書
  • 金融

2022–2024保険ブローカー

人事管理システム

保険ブローカーの組織と人事制度に合わせて人事システムを開発し、人事データの取り込みツールも別途開発しました。

  • 人事
  • 社員管理
  • 保険

GUDO Talent

管理画面の手配+スタッフ向けアプリ

以前は電話と紙で手配し、集金も手作業で照合していました。現在はスケジュール、受注、集金・入金から報酬計算まで、一つのシステムで完結します。

  • 手配
  • 入金照合
  • 報酬計算
事例を詳しく見る

食品グループ

手配システム(カスタム)

グループ内の業務フローに合わせて設計した手配システム。

  • 作業指示
  • 手配
  • 食品

2020年〜驊曖體育

多店舗運営管理システム

レッスン、講師のスケジュール、多店舗の業績ダッシュボード。2020 年から改善を続けています。

  • スケジュール
  • ダッシュボード
  • 多店舗
事例を詳しく見る

大型オフィスビル

内装工事管理システム

テナントの内装工事申請と管理をシステム化。

  • 申請フロー
  • 管理画面
  • 不動産

老舗食品ブランド

レポートシステム

既存のレポートシステムの保守を引き継ぎ、その後新しい要件を追加。

  • レポート
  • 引き継ぎ
  • 継続開発

臺北市教育局

臺北酷課雲・保護者/教師/生徒統合プラットフォーム

9 つのサブシステムを一つの入口に統合。教育局・学校・教員・生徒・保護者でそれぞれ異なる権限を持ち、教育局の ISMS 基準に沿って脆弱性診断と権限管理を行っています。

  • 単一入口
  • 役割別権限
  • 公共機関
事例を詳しく見る

※ 社名を記載していない案件は、守秘義務に基づき業種のみ記載しています。

What we build よくある社内システム

一つの業務から始めて、あとでつなげる。

社内システムの多くは、これらの組み合わせです。最初のリリースでは、最も時間がかかる・ミスが多い部分から着手します。

01 HR

社員・人事管理

社員情報、組織と役職、入社・退社の手続きを一元管理し、異動に合わせて権限も変更します。

02 APPROVAL

休暇申請・承認・申請書

休暇、残業、購買申請などをオンラインで承認。金額や部署によって承認ルートを分け、スマホからも承認できます。

03 WORK ORDER

作業指示・手配

修理、保守、問い合わせのチケットを作成から完了まで管理し、誰がどれだけ対応しているかを可視化します。

04 INVENTORY

在庫・受発注

購買、在庫、出荷を同じデータで管理し、必要に応じて ERP や会計システムと連携します。

05 CRM

顧客管理

顧客情報、やり取りの履歴、見積もり、営業の進捗を一元化。担当が替わってもデータが残ります。

06 ADMIN

管理画面・レポート

部署共通の管理画面と経営向けダッシュボード。数字はシステムのデータから自動で集計されます。

Buy or build パッケージか、カスタムか

クラウドパッケージ、パッケージ+追加開発、フルカスタムの選び方

すべてをカスタムにする必要はありません。業務がどれだけ標準的か、他システムとデータを共有するかで決まります。

方法向いているケース注意点
クラウドパッケージ(人事・申請・CRM ソフト)人数が少なく業務も一般的で、すぐに使い始めたい多くは人数単位の月額課金で、業務フローは変えられず、データが複数のサービスに分散します
パッケージ+追加開発主要な業務はパッケージで足り、一部の承認ステップ、レポート、連携だけが足りないパッケージが提供する API とデータ出力の方法を先に確認する必要があります
フルカスタムの社内システム独自の承認ステップや例外があり、複数の部署で同じデータを共有する要件整理に最も時間がかかります。最も困っている部分から段階的に稼働させるのがおすすめです

Process 進め方

まず仕事の進め方を見てから、システムの形を決めます。

各段階で検収できる成果物があり、最後になるまで何も見えないということはありません。

  1. STEP 01

    ヒアリングと業務の棚卸し

    2〜4 週間

    実際に使う方に、申請書の書き方、承認者、例外の扱いを伺い、最も時間がかかる・ミスが多い部分を洗い出します。

  2. STEP 02

    仕様とプロトタイプ

    範囲による

    機能仕様と役割・権限表にまとめ、クリックできるプロトタイプを社員の方に試していただいてから、最初のリリース範囲を決めます。

  3. STEP 03

    段階的な開発と稼働

    3〜8 か月

    モジュールごとに段階的に納品し、各段階で操作できるバージョンをお渡しします。既存データは移行後に元データと照合します。

  4. STEP 04

    運用と拡張

    稼働後も継続

    保証期間内は不具合を修正し、その後は保守契約で業務や組織の変化に合わせて改修します。

Pricing 費用の目安

社内システムの開発費用はどれくらい?

2026 年の台湾におけるカスタム開発案件の目安です。実際の金額は、業務の数、役割と権限の複雑さ、連携するシステムによって決まります。

範囲費用の目安主な内容期間
要件整理NT$10万〜30万業務のヒアリング、機能仕様と役割・権限の整理、比較できる仕様書の作成2〜4 週間
単一業務のシステムNT$50万〜100万一部署の一つの業務。休暇申請の承認、作業指示、修理受付など3〜5 か月
中規模の社内システムNT$100万〜250万複数の部署・役割・業務。ERP やアカウントとの連携を含む5〜8 か月
統合プラットフォームNT$250万〜複数のサブシステムを一つの入口に統合。データ移行と段階的な稼働を含む8〜18 か月

クラウドサーバー、SMS、電子署名など外部サービスの費用は別途です。稼働後の保守は別契約となります。

FAQ よくある質問

社内システム開発のよくある質問

社内システムの開発期間はどれくらいですか?

単一の業務(休暇申請の承認や作業指示など)で約 3〜5 か月、複数の部署で使う中規模のシステムで約 5〜8 か月です。最も困っている部分から段階的に稼働させるのがおすすめで、全体の完成を待たずに使い始められます。

社内システムの開発費用はどれくらいですか?

2026 年の台湾のカスタム開発案件の目安では、要件整理が約 NT$10万〜30万、単一業務のシステムが約 NT$50万〜100万、複数部署の中規模システムが約 NT$100万〜250万、複数のサブシステムを統合するプラットフォームは範囲に応じて見積もります。仕様が固まったら、工数(人日)ベースで項目ごとにお見積もりします。

既存の ERP、会計、勤怠システムと連携できますか?

できます。多くのシステムは API、データベースのビュー、ファイルの入出力のいずれかに対応していますが、どこまで使えるかはバージョンとライセンスによります。まず貴社のシステムが提供するインターフェースを確認してから連携方法を決めます。インターフェースによっては開発元から追加モジュールの購入が必要です。

社員のアカウントと権限はどう管理しますか?

役割ごとに権限を設定し、業務フローに沿って承認を回し、重要な操作は記録に残します。既存の社内アカウントでシングルサインオンすることもでき、異動や退職の際は一か所で無効化できます。

ソースコードは誰のものですか?自社で保守できますか?

ソースコードはすべてお渡しします。自社チームで開発し再委託はしないため、その後は自社で保守する、当社と保守契約を結ぶ、別のチームに任せる、いずれも可能です。

他社が作った社内システムを引き継げますか?

できます。まずソースコード、データベース、サーバー環境を確認して完全に引き継げることを確かめてから、修正、刷新、段階的な作り直しのどれにするかを決めます。うまく動いている部分は残せます。

Get started 一つの業務から

いま一番滞っている業務を教えてください。

完全な仕様書は不要です。使う部署、現在 Excel・紙・チャットで処理していること、連携が必要なシステムをお知らせください。

  1. 11営業日以内に、営業マネージャーからご連絡します
  2. 2先に NDA を締結してから、業務やデータについてご相談いただけます
  3. 3業務と範囲を整理し、仕様が固まってからお見積もりします
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