Internal systems 公司內部系統客製開發 公司內部系統,
照你們的流程做。

員工管理、請假簽核、工單派工、進銷存、客戶管理:套裝軟體總差那麼一點,Excel 和群組又撐不住。我們先跟每天實際操作的人談流程,再依角色、權限與簽核關卡客製系統,和既有的 ERP、會計與帳號串在一起。自有團隊開發、不二次外包,原始碼完整交付。

免費需求評估・1 個工作天內回覆・可先簽 NDA

JoinX 的開發經驗

累積專案
520+
服務客戶
220+
年開發經驗
10+
件舊系統接手
100+

公司內部系統,該買套裝軟體還是客製開發?

人數不多、流程跟大多數公司一樣的,例如單純的請假打卡,先用雲端套裝最省。流程有自己的關卡與例外、好幾個部門要共用同一份資料,或要和 ERP、會計等既有系統串接的,客製通常比較划算:系統照流程走,不必讓同仁去遷就軟體。多數企業是兩者並用,標準的部分用套裝,自己獨有的流程客製,再用 API 串起來。

Real projects 做過的內部系統

簽核、人事、派工、報表,這些我們都做過。

以下是我們實際開發的內部系統,從單一部門的一段流程,到多個子系統整合在同一個入口都有。

銀行

內部簽核系統

把內部表單送簽與審核流程系統化。

  • 簽核
  • 表單
  • 金融業

2022–2024保險經紀公司

人事管理系統

依保險經紀公司的組織與人事制度客製開發人事系統,並另外開發人事資料匯入工具。

  • 人事
  • 員工管理
  • 保險業

GUDO Talent

後台派單+整聊師 APP

原本派單靠電話與紙本、收款要人工對帳。現在從排程、接單、收款繳回到工資計算,都在同一套系統完成。

  • 派工
  • 收款對帳
  • 工資計算
看完整案例

食品集團

客製化派單系統

依集團內部流程設計的派單系統。

  • 工單
  • 派工
  • 食品業

2020 起驊曖體育

跨分店營運管理系統

課程、師資排程與多分店績效儀表板,自 2020 年持續迭代。

  • 排程
  • 儀表板
  • 多分店
看完整案例

大型商辦大樓

裝修管理系統

租戶裝修申請與管理流程系統化。

  • 申請流程
  • 後台管理
  • 不動產

老字號食品品牌

報表系統

接手維護既有報表系統,再擴增新需求。

  • 報表
  • 接手維護
  • 持續擴充

臺北市教育局

臺北酷課雲暨親師生整合平臺

單一入口整合 9 個子系統,局端、學校、教師、學生、家長各有不同權限,依教育局 ISMS 標準做弱點掃描與權限控管。

  • 單一入口
  • 多角色權限
  • 公部門
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※ 未標名稱的專案依保密約定以產業描述呈現。

What we build 常見的公司內部系統

從一段流程開始,之後再接成一套。

大部分公司內部系統是這幾種的組合。第一版先做最花時間、最常出錯的那一段。

01 HR

員工與人事管理

員工資料、組織與職務、到職離職流程集中管理,人員異動時權限跟著調整。

02 APPROVAL

請假、簽核與表單

請假、加班、請購、用印等表單線上送簽,依金額或部門走不同關卡,手機也能簽。

03 WORK ORDER

工單與派工

報修、維修、客服工單從建立、指派到結案,誰在處理、處理多久一目了然。

04 INVENTORY

進銷存與訂單

採購、庫存、出貨在同一份資料裡流動,需要時再接 ERP 或會計系統。

05 CRM

客戶管理

客戶資料、往來紀錄、報價與業務進度集中,業務交接時資料不會跟著人走。

06 ADMIN

後台與報表

各部門共用的管理後台與主管儀表板,數字直接從系統算出來,不用等人彙整。

Buy or build 買套裝,還是客製

雲端套裝、套裝+補強、全客製怎麼選?

不是每一段都需要客製。看流程有多標準、要不要和其他系統共用資料。

做法適合要注意
雲端套裝(HR、表單、CRM 軟體)人數不多、流程跟大多數公司一樣,想馬上用通常按人數月租,流程改不動;資料分散在好幾套服務裡
套裝+客製補強主要流程套裝做得到,只缺幾段關卡、報表或串接要先確認套裝開放的 API 與資料匯出方式
全客製內部系統流程有自己的關卡與例外,多個部門要共用同一份資料需求訪談最花時間,建議分段上線,先做最痛的一段

Process 合作流程

先看你們怎麼做事,再決定系統長什麼樣。

每一階段都有可以驗收的成果,不會等到最後才看到東西。

  1. STEP 01

    訪談與流程盤點

    2–4 週

    跟每天實際操作的人聊:表單怎麼填、誰簽核、例外怎麼處理,標出最花時間、最常出錯的地方。

  2. STEP 02

    規格與原型

    依範圍

    整理成功能規格與角色權限表,做出可點擊的原型讓同仁先試用,再決定第一版做什麼。

  3. STEP 03

    分段開發與上線

    3–8 個月

    依模組分階段交付,每段都有可以操作的版本;舊資料轉入後和原始資料比對。

  4. STEP 04

    維運與擴充

    上線後持續

    保固期內修正問題;之後可簽維運合約,流程或組織調整時跟著改。

Pricing 費用區間

公司內部系統開發大概要多少錢?

以 2026 年台灣客製專案估算。實際金額取決於流程數量、角色與權限的複雜度,以及要串接的系統。

範圍費用區間常見內容時程
需求梳理NT$10 萬–30 萬訪談流程、整理功能規格與角色權限,產出可比較的規格2–4 週
單一流程系統NT$50 萬–100 萬一個部門的一段流程,例如請假簽核、工單或報修3–5 個月
中型內部系統NT$100 萬–250 萬多部門、多角色、多流程,含與 ERP 或帳號的串接5–8 個月
整合平台依範圍估價多個子系統整合在單一入口,含資料轉移與分段上線8–18 個月

雲端主機、簡訊、電子簽章等第三方服務費用另計;上線後的維運另訂合約。

FAQ 常見問題

公司內部系統開發常見問題

公司內部系統開發要多久?

單一流程(例如請假簽核或工單)約 3–5 個月;多部門共用的中型系統約 5–8 個月。我們建議分段上線,先做最痛的一段,不必等整套完成才開始用。

公司內部系統開發大概多少錢?

以 2026 年台灣客製專案估算:需求梳理約 NT$10 萬–30 萬,單一流程系統約 NT$50 萬–100 萬,多部門的中型系統約 NT$100 萬–250 萬,多個子系統整合的平台依模組與系統數量估價。規格清楚後,報價依工作人日逐項列出。

可以和現有的 ERP、會計或打卡系統串接嗎?

可以。多數系統會提供 API、資料庫檢視表或檔案匯出入其中一種方式,但開放程度依版本與授權而定。我們會先確認你們用的系統開放哪些介面,再決定串接方式;有些介面需要向原廠另購模組。

員工帳號和權限怎麼管?

依角色開權限、依流程送簽核,重要操作都留紀錄。也可以接公司既有的帳號做單一登入,人員異動或離職時,在一個地方停用就好。

原始碼歸誰?之後可以自己維護嗎?

原始碼完整交付給你。我們用自有團隊開發、不二次外包,之後要自己維護、找我們簽維運合約,或交給其他團隊都可以。

已經有一套別家做的內部系統,可以接手嗎?

可以。先盤點原始碼、資料庫與主機環境,確認能完整交接,再決定修、翻新或分段重寫;還好用的部分保留,不一定要全部換掉。

Get started 從一段流程開始

告訴我們,現在最常卡住的是哪一段流程。

不用先準備完整規格。說說哪個部門要用、現在靠 Excel、紙本或群組處理的是哪些事,以及有沒有要串接的系統。

  1. 11 個工作天內,由業務經理回覆
  2. 2可以先簽 NDA,再談流程與資料
  3. 3先談流程與範圍,規格清楚後才報價
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